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商法

《就業法》——它涵蓋誰?

雇傭合同是僱主同意僱用的協定 另一個是他的雇員,而雇員反過來同意為他的雇主服務。

一般來說,僱主和雇員的權利和義務受 《就業法》,但以下人員被排除在《就業法》的承保範圍之外。 做:-

  • PME人員,即月薪超過4,500.00新元的專業、管理或行政職位;
  • 海員;
  • 家政工人;和
  • 受雇於法定委員會或政府的人員。
雇員/僱主糾紛

雇員還是獨立承包商?

與服務合同或雇傭合同不同,服務合同(即 獨立承包商)不會建立僱主與雇員的關係。這個人 通常是個體經營者,並定期提供收費服務。

此類服務合同的例子是計程車或優步司機,自由職業者 IT 顧問或保險代理人。獨立承包商無權獲得 給予雇員的通常福利,除非服務合同規定 他們。

如果您捲入了涉及您的僱主或雇員的糾紛,請聯繫我們 我們會説明你。

公司糾紛的類型:

股東分歧

通常,對業務的控制權會因商品而發生爭執 關係惡化,股東拒絕合作 其他。為了確定股東的退出權 私人公司,律師可能不得不調查退出條款 股東協定。

違反董事職責

在某些情況下,董事的行為可能不是為了另一方的利益 股東或整個公司,或違反受託責任的情況 由導演。

同時身兼董事的股東可以實施妨礙他人進入的行為 股東對帳目、業務運營或決策事務的 公司。此類行為可能構成違反董事職責,甚至可能構成 在某些情況下是犯罪。

僵局和業務停滯

各方可能會陷入僵局,業務可能會陷入停滯狀態,其中 爭議各方擁有相同數量的股份,擁有平等的投票權,兩者都不是 黨準備妥協。

投資者至少希望收回他所投資的金額, 但有時企業遭受了相當大的損失,因此有必要這樣做 考慮投資者如何以最小的損失最好地退出這種情況。

解決股東糾紛的方案

各種選擇包括提出買斷一方,任命一名審計師進行調查 通過帳目和對公司股份進行估值,自願 清算和任命清算人,參加調解會議 探索和解方式,並在萬不得已的情況下將公司清盤。

民安國際律師事務所可以説明您:
  • 評估事實並確定問題
  • 建議您採取哪些措施來保護您的利益
  • 委任會計專業人員分析所有財務記錄
  • 就最佳爭議解決方式向您提供建議
  • 根據案件情況,為您潛在的訴訟/仲裁/調解做好準備。

普通商業合同

商業協定涵蓋範圍廣泛,包括:

  • 代理協定
  • 出售商業或商業資產的協定
  • 商品/服務供應協定
  • 經銷權或經銷商協定
  • 電子商務合同
  • 雇傭協定
  • 設備租賃或租賃協定
  • 特許經營或許可協定
  • 合資協定
  • 合作協定
  • 股東協定
  • 標準交易條款和條件
其他合同糾紛

什麼是違約?

合同是兩方或多方之間具有法律效力的協定。 合同的每一方都向另一方(或其他人)承諾履行 某些行為,例如提供某些商品或服務或支付費用 交換。如果一方未能按照承諾履行合同,而 另一方已履行合同規定的所有義務, 無過錯方有權提出法律索賠。

我們公司可以協助您行使您在協定項下的權利,並擁有 您的爭議已由法院解決或裁定。

我能得到什麼緩解?

您可能有權獲得 解除 的合同,即對待 合同就好像它不存在一樣,並恢復到以前的位置 合同已經簽訂。或者特定性能 可以訂購 即命令迫使違約方履行其部分 合同。如果您希望阻止違約方執行某些操作 對你不利的行為,一個禁令 也可以在法庭上申請。 最後損害 或者不當賺取的利潤也可能是 在法庭上為您的案件辯護。

我提起違約訴訟的時限是多久?

根據《時效法》,必須在 6年 在 發生違約行為,除非有特殊情況。一個 尋求違約補救的一方必須在 時限或他的申請將被剔除。

如何避免合同糾紛?

預防勝於治療。第一條規則是始終確保你 在簽署之前,請簽訂一份適當的書面合同協定。這是 最好通過指定律師為各方制定一份健全的合同, 或者審查您的合同(如果對方已經準備好了)。

您為律師起草協定所花費的法律費用將 從長遠來看是有回報的,並且有可能為您節省時間和金錢 如果合同中有任何含糊不清的條款,必須上法庭。

訓練有素的合同法律師將能夠識別潛在風險 並預見不太可能的情況,以便在合同中解決。 如果權利、責任和 明確規定了各方的權利。

民安國際律師事務所在處理各種合同方面經驗豐富 爭議和談判。聯繫我們,我們將説明您解決任何問題 問題,無論您的案件需要哪種類型的合同。

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